淺析幾種常用的工作分析方法

  • 生活
  • 2023-06-29 11:14

一、訪談法

訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求,從而取得有關信息的調查研究方法。

二、問卷法

問卷法是讓有關人員以書面形式回答有關職務問題的調查方法。

三、觀察法

觀察法即是通過觀察,獲得員工的職務信息的過程。這種方法一般適用于工作周期比較短的員工。

四、工作日記法

這種方法是讓員工用工作日記的方式記錄每天的工作活動,作為工作分析資料。

五、工作參與法

這種方法是工作分析人員親自參加工作活動,體驗工作的整個過程,從中獲得工作分析的資料。

六、關鍵事件法

關鍵事件法是請管理人員和工作人員回憶、報告對他們的工作績效來說比較關鍵的工作特征和事件,從而獲得工作分析資料。

猜你喜歡

主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲国产a∨无码中文777| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲一区二区三区AV无码| 无码少妇一区二区三区| 一本大道久久东京热无码AV| 中文人妻无码一区二区三区| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产日韩AV免费无码一区二区| 人妻精品久久无码专区精东影业| 无码av大香线蕉伊人久久| 精品人妻无码区二区三区| 国产成人精品无码一区二区三区| 亚洲AV无码男人的天堂| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲区日韩区无码区| 精品无码国产一区二区三区51安 | 精品视频无码一区二区三区| 免费无码又爽又高潮视频| 久久久久精品国产亚洲AV无码| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 国产精品成人无码免费| 亚洲av无码兔费综合| 亚洲最大av资源站无码av网址| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲精品无码不卡在线播HE| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲中文无码永久免费| 色欲aⅴ亚洲情无码AV蜜桃| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 91久久精品无码一区二区毛片 | AV无码精品一区二区三区| 久久久久久久无码高潮| 无码人妻精品一区二区| 日韩精品人妻系列无码专区| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 精品无码人妻一区二区三区品| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 日韩人妻精品无码一区二区三区|