馬上就要到一年一季的畢業(yè)季了，隨著畢業(yè)季的到來，還將面臨就業(yè)的問題，如今招聘不再是去中介看小廣告了，都是在線上平臺進行招聘，但是就是因為線上招聘，HR都可以肆無忌憚的發(fā)表言論了嗎？
4月9日，湖南長沙，一位來自湖南工商大學的大學生，因為3月底的省考延期了，于是想先找一份工作過渡一下，于是就在boss直聘上面找工作，看到了一個***客服工作，13薪，待遇優(yōu)厚，于是這位黃同學就和相關HR開始聊了起來。
這家公司是湖南長沙「領航中視國際」發(fā)布的崗位，黃同學和HR聊了很多，但是聊到自己是湖南工商大學的應屆生時，HR回復稱，湖南工商大學就是那么不靠譜，連實習都不安排，去年說要安排，最后都反悔了。
黃同學聽了這番話后，覺得HR有點不尊重人了，什么就叫湖南工商大學的就是不靠譜，于是就不想再和HR聊下去了，就告訴HR我不想應聘了，既然你覺得我們學校的學生不靠譜，那我就不打擾了，勿回。
隨后，HR竟然回了一句，垃圾終歸是垃圾，對黃同學進行了辱罵，黃同學覺得這簡直就是人身攻擊，于是就向平臺投訴了該HR。
4月11日，boss直聘的官方平臺客服給黃同學打來***道歉，并且已經對該HR發(fā)布的所有招聘信息進行了下架。
但是，該HR所在的公司還沒有做出任何回應。
最近招聘的HR都是那么狂的嗎？
難道這些甚至底薪都沒有的HR都是博士生畢業(yè)的嗎？
做HR只是為了居高臨下羞辱別人而來？
很多時候覺得HR根本就沒有必要存在，公司招聘相關人才，部門隨便一個老員工出面，都比HR了解到底適不適合干這份工作，大部分HR都是一些不固定企業(yè)的臨時工，同時給多家公司招聘人員，招完就走，所以什么也不了解，只是混個KPI而已，還一天天的狂妄自大。
