經濟觀察網記者鄭淯心秋招時，寵物家人才培訓中心負責人皓奕去***院校招聘寵物美容師，經常有學校問她：可以幫學校豐富課程嗎？11月14日，皓奕向記者介紹，寵物經濟快速發展，市場對人才的需求爆發，但學校對寵物美容師人才的培育模式還未完善，寵物美容師等職業市場供需不平衡。
作為一門“情感生意”，從衣食住行到洗澡美容、從生到離世，涉及到寵物的方方面面都成為了新的機會和創業點。寵物經濟崛起催生了寵物美容師、寵物營養師、寵物減肥師等一系列職業技術型人才。
《2020年中國寵物行業白皮書》顯示，我國城鎮寵物犬貓數量突破1億只大關，其中近5成寵物主選擇到寵物店為寵物進行洗澡美容。另據天眼查數據顯示，2020年前10月我國新增寵物美容企業超9500家。從上述數據可以看出，寵物洗美作為最基本且較高頻的服務，行業規模在不斷變大，隨之對寵物美容師人才的需求量也越來越多。
然而，針對寵物美容師的職業培訓還未能跟上市場需求，曾經的培訓課程設置是為了滿足賽級培訓的需求，而寵物主帶寵物洗美時的要求和比賽要求并不同，用戶對為自己寵物服務的美容師是否有證書無法直接感知，例如，學校里寵物美容師的培訓對應著CKU美容師資格認證考試，在課程設置上，分為C級/B級/A級寵物美容師培訓，A級、B級寵物美容師等培訓課程以犬種的賽級裝、創意裝為主，但是賽級裝是有統一的標準的，可是如何滿足養寵者的審美和需求，是必須跨過的門檻。
寵物美容師入行門檻低，但要做好并不容易，皓奕一直在思考如何找到能夠滿足用戶需求的人才，目前寵物家直營門店數量已超150家，按照每家門店配備6～8人的寵物美容師團隊來講，僅寵物家就需要超千位美容師人才，“招到對口的人很難，大部分學生是學動物醫學、畜牧、動物養護畢業的，開設寵物美容***的學校比較少，而且新職業人才不是經過培訓就能找到工作，也并不是畢業了就能上崗”。
根據人社部中國就業培訓技術指導中心發布的《新職業在線學習平臺發展報告》，未來5年新職業人才的缺口達近千萬。
為了緩解人才供需問題，寵物家與職業學校合作，通過崗前培訓、崗中培訓等方式培養寵物美容師人才，同時寵物家為寵物美容師提供帶薪培訓計劃，也為他們做更完整的職業發展規劃，從寵物美容師也可以向店長等管理崗或者培訓師崗等轉型。據皓奕介紹，平均每招收一個美容師，寵物家的培訓投入都在幾萬元。
