中新網10月27日電人社部勞動保障監察局局長李新旺27日指出，針對突出的欠薪隱患，將以房地產開發建設工程、校外培訓機構及其他欠薪易發多發行業企業為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。
人社部27日舉行新聞發布會。會上，有記者問：臨近歲末，針對拖欠農民工工資問題，人社部將采取哪些舉措？
“黨中央、國務院始終高度重視保障農民工工資支付工作。”李新旺介紹，今年以來，在黨中央、國務院堅強領導下，通過各地區、各相關單位共同努力，根治欠薪工作取得積極進展。前三季度，各級人社部門向***機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件1943件，***機關立案1525件。向社會公布重大欠薪違法案件1247件，將599個失信主體納入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒。查處工資類違法案件4.3萬件，為28.6萬名農民工追償工資35億元，根治欠薪成果進一步鞏固。
李新旺介紹，當前，受新冠肺炎疫情及外部環境不確定性影響，部分行業企業欠薪隱患顯現，一些地區房地產開發項目上游欠款可能引發下游欠薪的風險增大，校外培訓機構規模裁員減員帶來的欠薪糾紛也不容忽視。“兩節”臨近，針對建設領域工資結算高峰期欠薪糾紛易發的特點，近日，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室將印發《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》，決定從2021年11月1日至2022年春節前，在全國開展為期三個月的專項行動。《通知》明確了行動目標，突出了治理重點，制定了專項措施，提出了工作要求。
首先是行動目標。《通知》明確要求，對查實的欠薪問題要在2022年春節前全部辦結，讓付出辛苦和汗水的農民工都能拿到應得的勞動報酬，高高興興返鄉過年。
其次是治理重點。針對突出的欠薪隱患，專項行動將以房地產開發建設工程、校外培訓機構及其他欠薪易發多發行業企業為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。
再者是行動內容和工作舉措。主要聚焦5個環節發力：一是“消隱患”，就是要深入企業和工地，全面主動排查欠薪隱患，及早化解矛盾糾紛，防患于未然，也就是通常說的抓早、抓小、抓預防。
二是“通渠道”，就是要廣泛公布并有效疏通***渠道，優化“全國根治欠薪線索反映平臺”，建立高效、便捷的綠色通道，嚴格落實首問負責制，實現農民工投訴有門、渠道暢通，切實打通***“最先一公里”。
三是“抓辦案”，就是要分類精準處置舉報投訴線索，快立、快辦、快結，采取領導包案、掛牌督辦、提級辦理等措施，有效處置復雜疑難欠薪案件，集中解決一批“執行難”問題，讓農民工兄弟既能打贏官司、也能拿到工資。
四是“嚴懲處”，就是要綜合運用行政處理、刑事處罰、信用懲戒、媒體曝光等手段，嚴懲頂風作案的惡意欠薪行為，形成高壓震懾，使欠薪“老賴”如過街老鼠、人人喊打，一處違法、處處受限。
五是“促制度”，要借助專項行動固本建制，全面檢查建設領域特別是***、國企項目，工資專用賬戶、實名制、總包代發、工資保證金等制度落實情況，清查項目審批、工程款撥付、資金監管等環節，促使長效制度落實落地。另外，專項行動還提出要強化組織領導、強化部門聯動、強化督促指導等工作要求。
李新旺強調，下一步，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組將召開會議，就落實《通知》要求、開展專項行動進行動員部署。將在今天公布的10個重大欠薪案件的基礎上，再適時發布一批欠薪“黑名單”。同時，抓緊出臺有關欠薪“黑名單”懲戒的部頒規章，進一步強化欠薪失信聯合懲戒。
李新旺指出，2011年刑法修正案八新設“拒不支付勞動報酬罪”，今年是欠薪入刑第十個年頭。將會同司法機關等，宣傳刑事手段打擊欠薪犯罪的成效，選取典型案例，從執法立案、移送***、到檢察院批捕、法院審判，再到服刑者懺悔，全過程展現司法尊嚴，強化震懾警示。
來源：中國新聞網
